Con una gran participación se contó el pasado 04 de agosto, en la charla informativa sobre la ley 21.327 sobre Modernización de la Dirección del Trabajo y la implementación de las 40 horas la que estuvo a cargo del Director Nacional del Trabajo, Pablo Zenteno Muñoz. La instancia que fue organizada por la carrera de Contador Auditor-Contador Público incluyó a diversos actores de la región pymes, Colegio de Contadores, egresados, además de empresarios de diversos rubros.

Pablo Zenteno, expuso sobre la nueva norma legal que permite a la Dirección del Trabajo incorporar mayor tecnología a sus procesos y actuaciones. Ello, para reducir los tiempos de espera de sus usuarios y digitalizar trámites y gestiones. Asimismo, impulsa nuevas formas de fiscalización, esencialmente electrónica, fomenta y vigoriza la mediación en la negociación colectiva y crea una unidad de atención a las mipymes. En lo interno, se fortalece las normas de ingreso a la institución y, reconociendo su relevante función, intensifica la profesionalización de sus funcionarios tanto actuales y futuros y fija una nueva planta del Servicio. Los principales ejes, fueron Modernización de la gestión, introduciendo componentes tecnológicos; Registro Electrónico Laboral, donde los empleadores deben registrar en el sitio electrónico de la DT los contratos de trabajo, sus terminaciones y anexos, y otros documentos laborales establecidos en un reglamento del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Mejoras en el proceso de fiscalización, de modo de dar certeza jurídica a trabajadores, sindicatos y empleadores; Unidad de Apoyo al Emprendedor (Mipymes) en la DT y diferenciación de multas entre micro y pequeñas empresas: esta unidad orienta en el cumplimiento oportuno e íntegro de la normativa laboral; entre otras.

Al respecto el Francisco Parada Ferrada, Director regional del Trabajo de Arica y Parinacota, manifestó que “Se valora la participación de diversos actores relevantes en esta instancia, cuyo objetivo central es renovar y actualizar sus sistemas de gestión, fiscalización y mediación, además de dar atención especializada a las micro, pequeñas y medianas empresas. Además de generar un espacio de formación en el contexto de la implementación de la ley de reducción de la jornada laboral, de la cual se entregarán detalles en todas las regiones del país”.

Por otra parte, la jefa de carrera “Valoró la gran convocatoria y agradeció la presencia de los distintos actores del mundo empresarial, y señaló que “la reducción de la jornada laboral ha sido implementada en varios países con impacto positivo en términos de mejora de la calidad de vida de los trabajadores, la productividad y la satisfacción laboral. Sin embargo, cada país y cada industria es diferente. Habrá que esperar que las empresas y trabajadores obtengan los beneficios proyectados en este nuevo escenario. Por ello, es importante estar informado como profesionales del área de negocios”.